El propósito de este artículo es ofrecer una panorámica sobre precariedad laboral focalizando el análisis en los estados fronterizos de Chihuahua, Mexico y Texas, USA. En concreto, se indagan las reconfiguraciones vertidas en las dinámicas del mercado de trabajo remunerado que hayan alterado la participación de la fuerza laboral femenina o masculina en la región en el periodo previo al Covid-19. La estrategia metodológica requirió delimitar un marco teórico de referencia que orientara la decisión de cuáles datos seleccionar para formular indicadores. El Censo de los Estados Unidos y de la Oficina de estadísticas del trabajo (U.S. Census Bureau) al igual que la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) proporcionaron los insumos de datos. Los resultados permiten destacar que en el periodo 2009-2019 no se vislumbraban las vicisitudes, pérdidas de empleo y perturbaciones económicas que generaría la pandemia del Covid-19. Las restricciones emitidas respecto a la realización de viajes esenciales desde uno u otro lado de la frontera pusieron de manifiesto desequilibrios en materia de conectividad, relaciones comerciales, flujos de personas, mercancías y capitales, que operan en ambos sentidos. Por ello, se arguye que Chihuahua y Texas son dos economías interdependientes cuya localización y dinámica buscan brindar condiciones de bienestar a sus residentes, pero, existen diversos factores que han desprotegido particularmente a las mujeres en materia laboral.