Dentro de los problemas del mercado laboral actual se destaca el fenómeno de la precariedad laboral, visto como la pérdida de las garantías y de la seguridad de las condiciones laborales, por lo que en la presente investigación se abordará tanto un análisis teórico, que explique la evolución histórica de la precarización del trabajo como un fenómeno multidimensional que es producto de las ideas de flexibilidad laboral, así como la formulación de un índice de la precariedad en México (tanto a nivel nacional como estatal) que toma como base el trabajo de Rubio (2010) el cual incluye tres variables fundamentales (ingreso, contratación y prestaciones sociales) a lo que se adicionará la variable de la extensión de la jornada laboral y el ingreso se ajustará al nivel establecido de la línea de pobreza por ingresos urbana.

La estimación del índice se realizará a partir de datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo para los años de 2012 y 2022, lo que permitirá establecer una comparación analítica para los principales cambios de la precariedad laboral en el país, a la vez que se analizarán las diferencias existentes de los niveles de precariedad entre hombres y mujeres.

Los principales hallazgos muestran niveles más reducidos de precariedad laboral para los estados de la frontera norte en comparación de los niveles más altos de los estados del sur del país, así como que el nivel de precariedad absoluta es mayor en hombres que en mujeres.