A través de esta investigación se pretende analizar la gestión del talento en empresas de la región, esto contemplando la búsqueda, desarrollo y retención de talentos, cómo ha evolucionado la demanda de habilidades y conocimientos con la creciente y cambiante globalización, de qué manera manejan la competitividad con otras organizaciones y cuáles son las mejores estrategias para la adecuada ejecución y administración del talento.