En el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) adoptados por los Estados miembros de las Naciones Unidas, se incorpora el concepto de trabajo decente, entendido como un buen trabajo o empleo digno. Con la finalidad de determinar si en México existen las condiciones laborales que representen un trabajo digno, tanto para hombres como para mujeres, la presente investigación tiene como objetivo examinar el efecto que tuvo la pandemia del COVID-19 sobre las condiciones de trabajo decente en las entidades de México, realizando un comparativo por género. A partir de los datos que proporciona la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) para los años 2005 y 2020, se estiman técnicas estadísticas para conformar un índice de trabajo decente que, incorpora variables del mercado laboral y complementa el propuesto por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Los principales resultados sugieren que, pese a que no se obtuvo un elevado índice de trabajo decente en México, son algunos estados situados en la frontera norte del país los que presentan mejores condiciones laborales. Asimismo, los hallazgos demuestran que la pandemia acentúo las diferencias de trabajo entre hombres y mujeres, en detrimento de estas últimas.