Conferencias, Ciencias Sociales 2021

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Panel temático: Mercado de trabajo y género ante la pandemia Covid-19
Myrna Limas H, Alfredo Limas Hernández, María de Lourdes Ampudia Rueda, Claudia Madrid Talavera, Odalis Flores

Última modificación: 2021-09-30

Resumen


Un principio en Economía sugiere que todas las personas requerimos disponer de ingresos mínimos y suficientes para poder cubrir nuestras necesidades cotidianas, independientemente de nuestra edad, nacionalidad, género, ocupación, dedicación, etcétera. En el último año, el confinamiento impuesto a nivel mundial ante la pandemia del Covid-19, ha dado cabida a confrontar tres dimensiones clave: dinámicas familiares o de los hogares, niveles de ingresos y atención en la salud. Este panorama ha propiciado reflexionar que si las personas no tienen ingresos garantizados es complicado resolver las necesidades básicas. Y si las personas no pueden resolver sus necesidades básicas, pueden padecer diversas enfermedades, incluidos los trastornos mentales, ansiedad, entre otros. Y si las personas padecen adversidades en materia de salud, les es difícil ocuparse en un empleo remunerado, por lo que, si no cuentan con un empleo remunerado, no disponen de ingresos. Ante esas complejidades, se advierte conveniente documentar y subrayar los distintos ajustes que tuvieron y han tenido que realizar las familias en Chihuahua ante el cierre de planteles educativos, de estancias infantiles o la escasez de citas médicas presenciales que han tenido lugar. Pero, además, es preciso dar cuenta de las características laborales que ha padecido la población (discriminación, brecha salarial, precariedad, sobrecarga, actividades domésticas, por mencionar algunas). Por lo anterior, este panel busca poner en la mesa de discusión cuáles elementos se han puesto de manifiesto a raíz del Covid-19 en el estudio del mercado de trabajo (no) remunerado contemplando un enfoque de género. Para lograrlo, se postulan cuatro ponencias con la participación de personal docente y estudiantil que forma parte de la comunidad universitaria (UACJ).

(4 ponencias)


Palabras clave


Diferencias salariales; sobrecarga laboral; home office; precariedad laboral; trabajo no remunerado