Este trabajo tiene como objetivo situar desde una perspectiva de género las violencias visibles e invisibles, tal como lo es la violencia estructural que atraviesa a las adultas mayores dentro del ámbito laboral, así como sus consecuencias en las prácticas cotidianas y sociales.

Se realizó una investigación cualitativa con 12 participantes, la cual se dividió en dos partes: una con ocho adultas mayores a las que se les aplicó una entrevista semi estructurada y la otra con un grupo focal de cuatro participantes, en ambas muestras se utilizó el muestreo bola de nieve no probabilístico exponencial, el enfoque curso de vida como modelo de explicación y el método de análisis cualitativo de contenido.

Uno de los hallazgos encontrados es la falta de oportunidades laborales, ya que directa e indirectamente la violencia estructural deriva en la discriminación laboral, las adultas mayores se quedan fuera de la integración a la sociedad.